Vergütungssätze & Corona-Pandemie
Erfolgreiche Interventionen zur Weitergewährung der Vergütungssätze während der Corona-Pandemie
Erfolgreiche Interventionen zur Weitergewährung der Vergütungssätze während der Corona-Pandemie
Ratifizierung der Kooperations- und Zielvereinbarung zwischen MASGF, LASV, Integrationsamt, LAG WfbM und LAG WR Brandenburg
Inkrafttreten der ersten Stufe des Bundesteilhabegesetzes (BTHG); Einführung des Budgets für Arbeit
Mandat für den LAG-Vorstand zur Verhandlung der Fortschreibungssätze für die Vergütung der Beruflichen Bildung mit der zuständigen Regionaldirektion der Arbeitsagentur
Regelmäßiger Fachaustausch und externe Beratung zu Einzelvergütungsverhandlungen von Werkstattträgern
Verbindliche Einführung der Durchführungskonzeptionen für die Berufsbildungsbereiche auf der Grundlage der Vorgaben der Arbeitsagentur
Einführung der Zertifizierungspflicht für die Berufliche Bildung nach der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV)
Erfolgreicher Abschluss eines Musterschiedsstellenverfahrens der Lebenshilfe Zehdenick zum Verbleib des Kostenanteils für das Mittagessen im Vergütungssatz
Gründungsveranstaltung der Landesarbeitsgemeinschaft der Werkstatträte (LAG WR) Brandenburg
Erstmaliges Nachbarschaftstreffen der LAG-Vorstände aus Mecklenburg-Vorpommern, Berlin, Thüringen und Brandenburg
Gemeinsam mit Sachsen, Sachsen-Anhalt, Schleswig-Holstein und Hamburg ist dies ein inzwischen regelmäßiges und etabliertes Format
Einführung verbindlicher Leistungstypen für Werkstätten für behinderte Menschen (LT 10 und LT 11)
Trennung der Werkstattleistungen in Teilhabe am Arbeitsleben (AB) und Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft (FBB)
Einführung des Arbeitsförderungsgeldes (AföG)
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